Como sabéis, el apartado g) del artículo 6 del Acuerdo de Homologación de
Condiciones para el personal de
Tragsatec, firmado el 24
de noviembre de 2011, entre CCOO, otros
sindicatos y la Dirección de la empresa, establece un permiso retribuido para los 3 primeros días por cada período de
enfermedad justificada por el sistema sanitario público. Permiso que desde
hace un tiempo la empresa viene denegando sistemáticamente y obligando al
personal afectado a acudir a su médico de cabecera para que se tramite una baja
por incapacidad temporal desde el primer día.
Comunicado
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